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caducidad en derecho laboral

La Ley esp. de contrato de trabajo, en su texto refundido, además de la prescripción de acción que fija en ei art. 83, determina en el art. 82 que: “La acción por despido injustificado caducará a los quince días siguientes de aquel en que se hubiera producido, prorrogables por otros tres días si el lugar […]

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derecho laboral

Aquel que tiene por finalidad principal la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las profesiones y a la forma de prestación de los servicios, y también en lo relativo a las consecuencias jurídicas […]

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renuncia de derechos laborales

Dictadas por razones de orden público y al servicio de los trabajadores, para restablecer así la igualdad en la contratación, y evitar la explotación de la necesidad del que ha de ganar el sustento diario prestando sus servicios a un extraño, las leyes laborales se estiman, con rara unanimidad, irrenunciables. Así lo proclaman, entre otros, […]

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principios laborales

Las normas fundamentales de interpretación o de suplencia de la ley en el Derecho Laboral. En esta materia se produce una. disidencia doctrinal similar a la surgida sobre el concepto y realidad de los principios generales del Derecho (v.e.v.). No obstante, gran parte de los laboral istas se inclina a aceptar los principios siguientes: el […]

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anticipos reintegrables laborales

Curiosa institución creada en España por la Ley del 10 de noviembre de 1942 y la Orden ministerial del 30 de diciembre de igual año, orígenes del “Fondo de anticipos reintegrables al trabajador sobre sentencias recurridas”. El trabajador que ha obtenido en primera instancia sentencia favorable, en caso de ser el fallo apelado, puede obtener […]

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nuevo derecho

Expresión que sirve para calificar las transformaciones experimentadas por el Derecho positivo y la evolución de alguna rama jurídica o de determinada institución. Con otro propósito se ha pretendido denominar Nuevo Derecho al Laboral, calificación inadecuada; puesto que no ha nacido en nuestra época, o habría dejado ya de serlo luego de un siglo al […]

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ramas del derecho

Cada una de las ciencias con personalidad o carácter dentro de la Enciclopedia jurídica, con independencia teórica, y más aún si ha logrado sustantividad legislativa. Esta botánica jurídica, aunque es más bien bosque en la fragmentación de los especialistas, parte de una bifurcación capital, aun discutida y negada, la del Derecho Público y la del […]

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conciliación laboral

En el Derecho de Trabajo existe un sistema de conciliación especial, que tiende a evitar el planteamiento de un conflicto o a resolver el surgido, sobre todo en caso de huelga. Los procedimientos varían mucho de uno a otro país; pero, por lo general, de fracasar las negociaciones directas entre patronos y trabajadores, interviene el […]

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derecho social

Con reiteración se confunde este Derecho con el Laboral; porque, en realidad, todo Derecho es social: de y para la sociedad. Todo ordenamiento jurídico que tiende a proteger al débil frente al fuerte, y que trata de restablecer la normalidad jurídica mediante la justicia, es social. Por convicción, costumbre o copia, esta denominación aparece en […]

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derecho sindical

Tomando por base el sujeto, el Derecho Sindical puede definirse como aquel que considera la primordial facultad de todo individuo integrante de la producción, sea como trabajador o como patrono, para unir sus esfuerzos, intereses y responsabilidad con otros pertenecientes a su mismo grupo profesional o conexo, para defensa y efectividad de sus derechos profesionales. […]

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