En el Derecho Mercantil 9uele estipularse al enajenar un establecimiento comercial o industrial. Por efecto de la misma, el antiguo dueño se compromete a no dedicarse a la misma rama de actividad o a no realizarlo en el radio que se estipule, a fin de conservar la clientela el nuevo adquirente. Si esta cláusula resulta lícita en tales términos, no podría admitirse cuando se tratara de todos los componentes de un mismo comercio o industria y con la finalidad de suprimir la competencia, que obliga a mantener o rebajar los precios. Constituiría un principio de "trust" y, además, el delito penado como maquinación fraudulenta para alterar el precio de las cosas resultante de la libre oferta.
    En Derecho Laboral surge, con distinto carácter, esta cláusula, y más bien con carácter implícito por el hecho de haber ingresado en una empresa. Se traduce en la obligación para el trabajador, mientras se encuentre bajo la dependencia del patrono, de no dedicarse por su cuenta a iguales actividades que las realizadas al servicio del empresario. Si los horarios se armonizan y no se causa perjuicio al patrono, no se aprecia esta competencia; como en el caso de un albañil que efectúa algunos arreglos en sus días u horas libres. Tampoco se aprecia en el supuesto de un periodista que trabaje en un diario y colabore en una revista; o en el actor teatral que interviene en películas u obras radiales. Pero sí contraviene este deber de abstención quien abre un negocio del mismo giro que el del patrono. La9 consecuencias principales son el despido justificado y, de ser evidente el perjuicio causado, jel consiguiente resarcimiento. La infracción adquiere relieve singular en caso de haberse pactado expresamente o de recordarse en los reglamentos de la empresa.

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Publicado el 16/06/2018.