El de trabajo en que el salario está determinado obligatoriamente por convenios colectiyos de condiciones de trabajo. El término es de importación alemana: Tarivefertrág. En España, y luego de 1942, este tipo de contratación se ha sustituido por las reglamentaciones de trabajo, impuestas por el Poder ejecutivo, con intervención más o menos nominal de las clases laborales.