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Las normas fundamentales de interpretación o de suplencia de la ley en el Derecho Laboral. En esta materia se produce una. disidencia doctrinal similar a la surgida sobre el concepto y realidad de los principios generales del Derecho (v.e.v.). No obstante, gran parte de los laboral istas se inclina a aceptar los principios siguientes: el trabajo no debe ser considerado como mercancía; 2? el salario debe asegurar un medio de vida conveniente; 3c el salario debe ser igual, sin distinción de sexos, por trabajo de igual valor; 49 el tratamiento económico de los diversos trabajadores que residan legalmente en un país, debe ser asegurado por reglas comunes en cuanto a las condiciones de trabajo, sin privilegios nacionalistas y sin humillaciones xenófobas; 59 las leyes y demás normas laborales deben ser interpretadas conforme a las finalidades y propósitos que las inspiren; 69 en presencia de varias normas igualmente aplicables o contradictorias, ha de preferirse la más favorable al tra- bajador; 79 igualmente, en caso de duda, ha de estarse a favor de los trabajadores, por su ihferior situación jurídica en general.
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Publicado el 19/06/2018.
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