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Aun considerado el trabajo como derecho y aun como obligación, en diversos textos constitucionales, declaraciones y leyes diversas, la prohibición del trabajo surge: lo por incapacidad natural, al no permitirlo las leyes antes de cierta edad, que suele oscilar de los 12 a los 14 años; 29 penalmente, cuando la sanción consiste en suspensión principal o accesoria de la profesión u oficio; 39 en ejercicio del derecho disciplinario, y con relación a la empresa tan sólo, cuando se dispone la suspensión del trabajador; 49 en virtud de la cláusula sindical (v.e.v.), con respecto a los trabajadores no sindicados; 59 para la mujer, por causa de matrimonio en ciertas empresas, aun cuando esta limitación se estime contraria a los principios laborales modernos; 6* temporalmente, durante las vacaciones, a fin de asegurar el objetivo de las mismas, consistente en la recuperación física o intelectual del trabajador; 79 relativamente, y de modo más especial con respecto a mujeres y niños, por la índole de los trabajos, cuando sean insalubres, peligrosos o inmorales.
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Publicado el 19/06/2018.
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