El convenido entre el trabajador y el empresario, sin los restantes beneficios que obtiene por su trabajo el obrero o empleado, y sin los descuentos que su retribución experimenta con regularidad y al efectuarse el pago de los haberes. Se contrapone al salario efectivo y al salario real (v.e.v.).
    Con criterio diferente, por salario nominal se entiende el expresado en dinero, con independencia de su poder adquisitivo. De esa manera, con igual cantidad de retribución esta mejor pagado el obrero rural que el de la ciudad, donde la vivienda y los alimentos resultan más caros o han de resultar de inferior calidad.
    De interés resulta en este aspecto, con relación a otros países, y sin tomar en cuenta el cambio de las divisas, medir el valor adquisitivo de los salarios de iguales categorías profesionales, a razón del rendimiento por hora a favor del trabajador; es decir, cuánto tiempo le cuesta a cada uno adquirir los distintos productos, según el precio de los artículos: así, tantos minutos un kilo de pan, tantas horas un par de calzado, tantas jornadas un traje.



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Publicado el 15/06/2018.